Administratif

Un/une webmaster H/F

Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Cadres d'emploi : des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs
Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2025
39h00 hebdomadaire, basé à Pompey.

Publié le

Le Bassin de Pompey renforce son service communication et recrute un webmaster. Vous aurez pour mission principale d’animer le site internet et de développer l’activité de la collectivité sur les réseaux sociaux.

Sous l’autorité de la Responsable du service communication, et rattachée à la Direction Générale, vous aurez pour missions de :

  • Gérer et actualiser les contenus des plateformes Internet et Extranet et animer un réseau de référents au sein des services communautaires
  • Gérer et animer au quotidien la présence du Bassin de Pompey sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
  • Suivre et analyser les indicateurs et l’e-réputation de la collectivité.
  • Assurer la veille technologique
  • Concevoir, réaliser et mettre à jour les produits multimédias
  • Elaborer la revue de presse
  • Participer aux missions récurrentes du service (conception de supports de communication, organisation d’événementiels…)
  • Vous assurerez ces missions dans un souci d’amélioration continue dans le cadre de la certification Qualité, Sécurité et Environnement du Bassin de Pompey.

Profil :

  • Formation en communication (bac+2 minimum)
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la communication institutionnelle et digitale
  • Qualités rédactionnelles appliquées au web & connaissance des bonnes pratiques du référencement
  • Maîtrise des outils CMS et interfaces d’administration (TYPO 3)
  • Maîtrise des outils multimédias pour concevoir et élaborer des réalisations graphiques et audiovisuelles
  • Aptitudes relationnelles afin de favoriser le travail en équipe et en transversalité
  • Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, autonome, disponible

Avantages : régime indemnitaire, 22 RTT, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (en transports en commun, covoiturage et vélo), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel.