Un(e) Directeur(trice) administratif en charge des équipements sportifs et de la santé H/F

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Cohésion territoriale et développement solidaire, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le Directeur administratif en charge des équipements sportifs et de la Santé (H/F) assure la responsabilité et le management de la Direction, ainsi que le pilotage des projets majeurs tel que l’ouverture d’un Nouvel Equipement Aquatique en cours de construction et dont l’ouverture est projetée fin 2025.

Il/Elle pilote l'élaboration de la politique de la collectivité dans les domaines de sa direction, qui comprend 7 équipements ainsi qu’une trentaine d’agents issus des filières sportive, administrative et technique.

Missions :
 

• Assurer l'organisation, la coordination et le management de la direction composée de 30 agents issus de la filière sportive, administrative et technique
• Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité en matière de Sport et de Santé
• Élaborer et suivre les projets mis en œuvre dans le cadre des orientations stratégiques, notamment avec l'Education Nationale en direction des publics scolaires
• Piloter l’ouverture d'un nouvel équipement aquatique
• Piloter la gestion administrative et financière des équipements sportifs, à savoir 2 piscines et 5 gymnases

Profil :

• Diplômé(e) de formation supérieure, disposant d’une expérience de 3 ans au sein d’une collectivité territoriale ou établissement public en position d’encadrement
• Compétences managériales affirmées
• Compétence de gestion administrative et financière, et solides connaissances des marchés publics et de l’environnement institutionnel des collectivités
• Connaissance de la réglementation du sport et des activités sportives, des politiques publiques éducatives et de santé
• Maîtrise de l’élaboration et de l’évaluation des plans d’action de politique publique. Une sensibilité aux enjeux de santé publique serait appréciée.
• Sens des responsabilités, adaptabilité face au changement et facilité à travailler dans l’urgence, être force de proposition, discrétion professionnelle.

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel 

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle.

Poste à pourvoir dès que possible.