Petite enfance

Un/une Accueillant/accueillante du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) H/F- CDD remplacement

Postuler avant le 

Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Poste à temps non complet 80%
Cadre d’emplois des Agents sociaux (Cat C)
CDD de remplacement du 23 avril au 23 juillet 2025 (prolongation possible)

Publié le

Le Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) est l’un des services essentiels de la Maison intercommunale de la Petite Enfance, constituée également de 4 crèches, d’une micro-crèche et d’un Relais Petite Enfance (RPE). Le LAEP se définit comme étant un espace chaleureux et convivial pour les petits et les grands, favorisant les rencontres et échanges entre les familles. Les objectifs poursuivis sont de valoriser les compétences des parents et des enfants tout en favorisant la qualité du lien et de la socialisation par le biais de partages d’expériences, d’échanges, de jeux libres, d’activités...

 

Le Bassin de Pompey recherche un/une Accueillant/accueillante pour son LAEP (H/F). en CDD de remplacement pour une durée de 3 mois.

Sous l’autorité de la Responsable du LAEP, vous aurez pour missions principales : 

 

  • Mettre en œuvre le projet de vie des lieux d’accueil
  • Animer les actions de soutien à la parentalité
  • Participer au réseau d’écoute, d’appui et d’accompagnement des familles
  • Prévenir des difficultés relationnelles père, mère/enfant et les situations de négligence
  • Participer au suivi administratif du LAEP 

 

 

Particularités du poste :

  •  Présence nécessaire en cas d’évènements, de réunions de service et de réunions de supervision
  •  Poste à 80% nécessitant une présence les matins. Les jours non travaillés sont les mercredi et vendredi après-midi.
  •  Déplacements fréquents sur les sites de Pompey, Champigneulles, Frouard et Bouxières aux Dames)

 

Profil :

 

  • CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture 
  • Expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance exigée
  • Maîtriser l’animation de groupes et savoir mettre en place des activités collectives
  • Savoir faciliter l’échange, la liberté de parole en respectant la confidentialité
  • Connaître et maîtriser les outils bureautiques et les logiciels informatiques
  • Réactivité, esprit d’équipe, respect, discrétion professionnelle
  • Permis B et véhicule personnel exigé

Recrutement par voie contractuelle CDD du 23 avril au 23 juillet 2025 (prolongation possible)