Technique

Technicien d'exploitation eau et assainissement (H/F)

Postuler avant le 

Etape 1/3

Réception des candidatures en cours

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle pour une durée indéterminée.
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (cat B)
Poste à pourvoir dès le 1er février 2025

Publié le

Avec un projet de territoire revu, une démarche QSE continue et un projet d’administration affichant les 13 valeurs et l’ambition collective des agents communautaires, le Bassin de Pompey maintient une dynamique de projets. La Direction de l’Eau et de l’Assainissement du Bassin de Pompey gère ainsi actuellement en régie l’assainissement sur 11 de ses 13 communes membres et l’eau potable sur 7 communes.

Sous l’autorité du Directeur de l’Eau et de l’Assainissement, vous aurez pour missions :

  • Suivre l’exécution des contrats de DSP et des marchés de prestations de services pour garantir l’exécution des obligations contractuelles par les délégataires et les prestataires,
  • Organiser et animer les réunions bilatérales avec les délégataires (rédaction et diffusion des comptes rendus),
  • Assurer la gestion et le suivi des travaux en lien avec le parc incendie,
  • Participer au suivi de la veille réglementaire et réalisation d’études en lien avec les différents diagnostics menés sur les périmètres eau potable et assainissement,

 

Profil

  • Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire (2 ans)
  • Connaître et savoir contrôler les techniques d’exploitation des réseaux et des ouvrages d’eau et d’assainissement
  • Maîtriser les Règles budgétaires et de la comptabilité publique
  • Maîtrise les marchés publics et les stratégies d’achat
  • Maîtrise des outils bureautiques (pack office, Autocad)
  • Permis B obligatoire
  • Rigueur, disponibilité, réactivité, esprit d’équipe et capacité à animer des réunions, discrétion.

Avantages : régime indemnitaire, 23 jours de RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transport en commun, covoiturage ou vélo), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, accès au télétravail